§ 1 - Leistung der Informationsservices

Die Webseite von SBF - Erfolgleister gestattet es Besuchern, Informationen zu dem gesamten Dienstleistungsangebot einzusehen, Arbeitgebern, Informationen zu freien Stellen zu senden und Stellensuchenden die Erfolgleister Jobbörse oder weitere Services zu nutzen.

Die Erfolgleister Jobbörse ermöglicht es Nutzern, sich über Stellenangebote, z. B. im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung zu informieren.

Aus Gründen der Vereinfachung und besseren Verständlichkeit erfolgen Personenbezeichnungen nachfolgend nur in der männlichen Form.

Für die Inanspruchnahme unserer Webseite gelten die folgenden Nutzungsbedingungen:
 

§ 2 - Nutzung der Webseite www.erfolgleister.de und der Jobbörse

(1) Zur Nutzung der Webseite und Jobbörse ist jede natürliche oder juristische Person berechtigt.

(2) Natürliche Personen müssen volljährig und geschäftsfähig sein, wenn sie sich online über die Jobbörse bewerben möchten. Personen, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, bedürfen der Einwilligung ihres gesetzlichen Vertreters.

(3) Die Nutzung des Portals ist unentgeltlich.

(4) Erfolgleister gewährleistet nicht die ständige und umfassende Verfügbarkeit der Erfolgleister Webseite und Jobbörse, die z.B. durch Störungen des Servers, der öffentlichen Kommunikationsnetze, der Stromversorgung oder durch sonstige nicht im Einflussbereich von Erfolgleister liegende Umstände beeinträchtigt werden kann. Erfolgleister behält sich darüber hinaus zeitweilige Beschränkungen der Services durch Wartungsarbeiten und Weiterentwicklungen vor, soweit diese für einen ordnungsgemäßen oder verbesserten Betrieb erforderlich sind.

(7) Erfolgleister übernimmt keine Garantie dafür, dass die auf der Webseite und Jobbörse bereitgestellten Informationen und Inhalte vollständig, richtig und in jedem Fall aktuell sind. Erfolgleister bemüht sich nach besten Kräften, die Informationen (etwa Stellenanzeigen) aktuell und fehlerfrei zu halten und überprüft dies in regelmäßigen Abständen.

 § 3 Pflichten des Nutzers

Die Erfolgleister Webseite und Jobbörse enthalten u.a. urheber- und/oder markenrechtlich geschützte Daten und Informationen, die zu beachten sind:

(1) Bei der Zurverfügungstellung eines Fotos, Dokuments oder sonstiger durch Rechte Dritter betroffener Informationen oder Sachen gewährleistet der Nutzer, dass er über die dazu erforderlichen Rechte verfügt, etwa die erforderlichen Nutzungsrechte zur Verwendung eines Fotos besitzt (insbesondere nach dem Kunsturhebergesetz und sonstigen urheberrechtlichen Vorschriften).

(2) Der Nutzer sichert zu, dass seine Angaben zu seinen persönlichen Daten und seinen Qualifikationen der Wahrheit entsprechen.

(3) Der Nutzer garantiert und vertritt, dass er ein echter Interessent oder Job-Bewerber ist und die Webseite sowie die Jobbörse für keinen anderen Zweck benutzt. Der Nutzer stellt sicher, dass die Nutzung durch ihn diesen Nutzungsbedingungen entspricht. Der Nutzer darf die Erfolgleister Webseite und Jobbörse oder Teile derselben nicht benutzen:

• um Aktivitäten durchzuführen, die direkt oder indirekt gesetzwidrig, schädlich, drohend, bedrängend, unaufrichtig, verleumderisch, vulgär, obszön, die Privatsphäre anderer angreifend, abscheulich oder rassistisch, sexuell, ethnisch oder anderweitig verletzend sind oder sein können;
• um Aktivitäten durchzuführen, die die Rechte Dritter verletzen oder verletzen könnten;
• um eventuell Inhalte an Dritte zu übermitteln, an denen der Nutzer keine Rechte hat, um in das System nicht absichtlich irrelevante, irreführende oder falsche Informationen einzugeben;
• um Aktivitäten vorsätzlich durchzuführen, die bewusst zu Systemstörungen führen.

Des Weiteren verpflichtet sich der Nutzer zu unterlassen,

• sich als andere Person oder anderes Rechtssubjekt auszugeben;
• vorsätzlich falsche Informationen bei der Onlinebewerbung oder Personalanfrage anzugeben, die über das System übermittelt werden;
• Inhalte oder Informationen zu platzieren oder übermitteln, die Viren, Würmer, trojanische Pferde oder fehlerhafte Daten enthalten;
• abzuhören, unbefugt einzudringen, zu betrügen oder zu fälschen, das System zu stören, zu "hacken" oder Passwörter zu entschlüsseln.

Im Falle eines vorsätzlichen/bewussten Verstoßes behalten wir uns vor, entsprechende rechtliche Schritte einzuleiten und den Nutzer von der weiteren Nutzung des Systems auszuschließen.

§ 4 Haftung

Verletzt der Nutzer die ihm obliegenden Pflichten aus § 3, ist er zum Ersatz der Erfolgleister entstandenen Aufwendungen sowie zur Freihaltung und Freistellung von Erfolgleister von Schadensersatz- und Aufwendungsersatzansprüchen Dritter, die durch den Verstoß verursacht wurden, verpflichtet. Dies gilt auch, wenn der Schaden durch andere verursacht wird, soweit dies dem Nutzer zurechenbar ist. Der zu ersetzende Schaden umfasst insbesondere auch die Erfolgleister ggf. entstehenden angemessenen Kosten einer Rechtsverteidigung. Alle weitergehenden Rechte sowie Schadensersatzansprüche von Erfolgleister bleiben unberührt.

§ 5 Änderung der Nutzungsbedingungen

Der Nutzer bestätigt bei der Anmeldung auf dem auf der Webseite von Erfolgleister seine Zustimmung zu diesen Nutzungsbedingungen. Erfolgleister behält sich vor, diese Nutzungsbedingungen jederzeit ohne Nennung von Gründen zu ändern, es sei denn, das ist für den Bewerber nicht zumutbar. Erfolgleister wird den Bewerber über Änderungen der Nutzungsbedingungen rechtzeitig benachrichtigen. Widerspricht der Bewerber der Geltung der neuen Nutzungsbedingungen nicht innerhalb von sechs (6) Wochen nach der Benachrichtigung, gelten die geänderten Nutzungsbedingungen als vom Bewerber angenommen. Erfolgleister wird den Bewerber in der Benachrichtigung auf sein Widerspruchsrecht und die Bedeutung der Widerspruchsfrist hinweisen.

Stand: 12.11.2019